7th Pay Commission: फिटमेंट फॅक्टर वाढल्यामुळे केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या पगारात बंपर वाढ, जाणून घ्या कसा होणार हिशोब
fitment factor in 7th Pay Commission : केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना पुन्हा एकदा चांगली बातमी मिळू शकते. नवीन वर्षात पगार वाढण्याची शक्यता आहे. केंद्र आणि राज्य कर्मचाऱ्यांच्या फिटमेंट फॅक्टरमध्ये वर्षाच्या सुरुवातीला वाढ होऊ शकते.
फिटमेंट फॅक्टरमुळे केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या पगारात बंपर वाढ | फोटो सौजन्य: BCCL
थोडं पण कामाचं
- केंद्रीय आणि राज्य कर्मचाऱ्यांचे फिटमेंट फॅक्टर वाढू शकते
- अर्थसंकल्पाच्या मसुद्यात समाविष्ट केले जाऊ शकते
- फिटमेंट फॅक्टर 3 पट वाढवण्यावर भर
7th Pay Commission latest news। नवी दिल्ली : कर्मचाऱ्यांना (Central government employees) पुन्हा एकदा पगार वाढवण्याची आनंदाची बातमी मिळू शकते. पहिला महागाई भत्ता (Dearness allowance) , नंतर HRA आणि TA प्रमोशन मिळाल्यानंतर आता नवीन वर्षात त्यांना पुन्हा भेटवस्तू मिळू शकते. वास्तविक, फिटमेंट फॅक्टर वाढवण्याची चर्चा सुरू आहे.
वाढू शकतो फिटमेंट फॅक्टर
यापूर्वी 2016 मध्ये फिटमेंट फॅक्टर वाढवण्यात आला होता. त्याच वर्षी सातवा वेतन आयोग लागू करण्यात आला. त्यावेळी कर्मचाऱ्यांचे किमान वेतन थेट 6000 रुपयांवरून 18,000 रुपये करण्यात आले होते. आता सरकार 2022 मध्ये केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या (CG employees salary) पगारात पुन्हा वाढ करू शकते. सूत्रांनी दिलेल्या माहितीनुसार, वर्षाच्या सुरुवातीला केंद्रीय आणि राज्य कर्मचाऱ्यांच्या फिटमेंट फॅक्टरमध्ये (Fitment Factor) वाढ होऊ शकते. फिटमेंट वाढल्याने केंद्रीय कर्मचाऱ्यांचे किमान वेतन (Minimum wages) पुन्हा एकदा वाढणार आहे.
फिटमेंट फॅक्टर म्हणजे काय
फिटमेंट फॅक्टर हा घटक केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या पगारात अडीच पटीने वाढतो. 7व्या वेतन आयोगाच्या (7th Pay Commission) शिफारशींनुसार, केंद्रीय कर्मचार्‍यांचे वेतन भत्त्यांव्यतिरिक्त (Salary Allowances) त्यांचे मूळ वेतन आणि फिटमेंट फॅक्टरद्वारे (Fitment factor) निर्धारित केले जाते.
सरकार विचार करत आहे
केंद्र आणि राज्य सरकारी कर्मचाऱ्यांचा फिटमेंट फॅक्टर 2.57 टक्क्यांवरून 3.68 टक्क्यांपर्यंत वाढवावा, अशी अनेक वर्षांपासूनची मागणी आहे. 1 फेब्रुवारी 2022 रोजी सादर होणार्‍या अर्थसंकल्पापूर्वी केंद्रीय कर्मचार्‍यांचे फिटमेंट फॅक्टर ठरवले जाणे अपेक्षित आहे. यानंतर कर्मचाऱ्यांच्या किमान पगारातही वाढ होणार आहे.
किमान मूळ पगाराची गणना
किमान मूळ वेतन = रु. 18,000
भत्ते वगळून पगार = 18,000 X 2.57 = रु. 46,260.
3% आधारावर 26000X3 = रु.78000
एकूण बेरीज = 78000-46,260 = 31,740
म्हणजेच कर्मचाऱ्यांच्या एकूण पगारात 31,740 रुपयांनी वाढ होणार आहे. ही गणना किमान मूळ वेतनावर करण्यात आली आहे. जास्तीत जास्त पगार असणाऱ्यांचा फायदा अधिक होईल.
अर्थसंकल्पाच्या मसुद्यात समाविष्ट केले जाऊ शकते
केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या फिटमेंट फॅक्टरला केंद्रीय मंत्रिमंडळाकडून मंजुरी (Cabinet approval)मिळू शकते. अर्थसंकल्पापूर्वी मंत्रिमंडळाच्या मंजुरीनंतर त्याचा समावेश अर्थसंकल्पाच्या खर्चात करता येईल. पण त्याला मंत्रिमंडळाची मंजुरी मिळाल्यास त्याचा अर्थसंकल्प (अर्थसंकल्प 2022) मसुद्यात समावेश करण्याची विशेष गरज नाही.
पगार किती वाढेल
फिटमेंट फॅक्टर(Central govt employee Fitment factor) मंजूर झाल्यास कर्मचाऱ्यांच्या पगारात बंपर वाढ होईल. किंबहुना, फिटमेंट फॅक्टर वाढल्याने किमान वेतनही वाढते. सध्या कर्मचाऱ्यांना फिटमेंट फॅक्टर अंतर्गत 2.57 टक्के फिटमेंट फॅक्टरच्या आधारे वेतन (Salary under fitment factor) मिळत आहे. आता ती वाढवून 3.68 टक्के करण्याची चर्चा सुरू आहे.